社幹甄選社長候選人資料-呂昱達

國立臺灣師範大學模擬聯合國社第二屆社幹甄選報名表

姓名	呂昱達 (Danny Lu)
系級	公民教育與活動領導學系 103級乙班
學號	499072157
生日	1992/02/29
甄選職務	ˇ社長 ˇ副社長
中、英個人自介 (各500字)	身為公領系大一的學生，我充滿著熱情與抱負，非常熱衷於公共事務的參與和對各種現象的關懷，甚至加入政黨，讓自己有更多機會接觸政治事務，因為我始終認為政治與我們生活息息相關，沒有關心與參與，我們的國家或國際政策便不會改進、我們的生活更無法改善。 上大學之前，藉由在政大就讀，同時也是政大青年國際會議社社員的姊姊的介紹，我認識了模擬聯合國會議，開啟了我對大學的憧憬跟想法，所以，上了臺灣師範大學的第一件事，我開始尋找是否有模聯社團可以加入，它也是我唯一想加入的社團，因為它不像服務活動可以自行參與，它很獨特、專業、不可取代。 上學期期末，我在社長Sandy的建議下，前往香港參與香港模擬聯合國會議(HKMUNC 2011)，不單單是內容的準備，旅程中的食衣住行我一手包辦，我相信這是訓練我籌劃事務的能力，很重要的一堂課，而我也真的學習到了許多。 過去擔任過高中足球社社長，深知一位社團負責人所需要擔負的責任與義務有多大，也知道不論社團大或小，社課安排及行政事務都是一樣複雜和累人的，但帶領一屆社團的成長與發展令我相當有成就感，同時，也砥礪自己再次成長，學習怎麼面對師長跟社員、學習如何與幹部分工合作、學習如何籌備各項事務。我想說，當我決定開始打這份自傳，我已經準備好奉獻過半的大二時光給師大模擬聯合國社！ As a freshman studying in the department of Civic Education and Leadership, I enthusiastically participate in public affairs and take care of many social phenomenons with patience and ambition. I even join in political party in order to have more accesses to political affairs, because I believe politics is closely bound up with our lives. Without consideration and participation, our national or international policies won’t be changed, our lives won’t be improved! Before I enter the university, I got to know Model United Nations Conference through my sister’s introduction. She was studying in National Chengchi University and was a club member of Youth Association of International Conference. The introduction make me broaden my horizon and arouse my thinking and expectation for university life; therefore, the first thing I did after getting in to NTNU, I looked for whether there was any MUN club or not. This club is the only one I would like to enter in, because it is different from service clubs, which can participate by your own, NTNU MUN SOCIETY is unique, professional, and irreplaceable. At the end of the past semester, with Sandy’s advice, I went to Hong Kong to participate HKMUNC 2011 in the winter vacation. During the preparing period and conference period, I prepared not only the contexts of the meeting, but every chore in this trip. I believe that is a very important lesson for training my planning ability and I did really learn a lot. I was the leader of the soccer team when I was a senior high school student and I deeply know the duties and obligations that a leader should undertake. I also understand that no matter the club’ scale is big or small, the arrangement of the class and those administrative affairs are both complicated and tiring, but I know leading a group to improve, to develop can make me have the sense of achievement, and it can also stimulate me to grow up again, learning how to face teachers and club members, learning how to cooperate with the cadre, and learning how to plan everything. I want to say, when I am writing this autobiography, I have already prepared to devote half of my sophomore life to NTNU MUN SOCIETY.
個人活動經歷	2011.02通過TQC企業人才技能合格證書—中文輸入進階級(61字/分) 2011.02參與香港模擬聯合國會議(HKMUNC) 2011.01參與卓越師資培育獎學金受獎生營隊，擔任英語教學課程講師(目前為教育部卓越師資培育獎學金受獎生2010~2014) 2010代表臺師大公領系參與校際啦啦隊競賽 2011~2012擔任班級總務股長 2010~2011擔任班級學藝股長 2010參加TOEIC(多益)考試—815分 2010通過GEPT(全民英檢)考試—Intermediate中級考試 2010參加國科會計畫(促進學生探究與溝通及科學課程發展計畫—並行式科學探究課程對學生探究和溝通的影響) 2009參加台北縣閩南語演說高中組—第三名 2009參加台北縣雙和區閩南語演說高中組—第二名 2008擔任國立新店高級中學足球社社長 2008擔任國立新店高級中學校刊編輯 2007~2008擔任國立新店高級中學衛生組組員 2005參加臺北市第一屆市長盃校際游泳大隊接力競賽榮獲甲類男子組第二名
相關政見	一、至交接後，即著手規劃校際NTNU MUN的活動，並於下學期舉辦 二、統整、分配各股之工作，協調並使團隊合作融洽 三、目標招進三十位以上之新生加入師大模擬聯合國社 四、藉由參考、比較其它模聯社的活動與課程內容，檢討改進，使往後社課更加精采、有內容 五、利用過去擔任高中足球社社長期間的贊助經驗，企圖為社團拉取足夠經費維持社團運作及功能 六、安排社團參訪、旁聽大型國際會議場合 七、突破國籍障礙，力圖邀請以英語為母語之外籍人士加入社團
社團未來期許	身為一個模擬聯合國社的社員，我始終相信，在這個社團的每一個人，都對國際事務、議題，以及這世上的所有人都存有一份關懷跟愛，在這個社團裡，我已經成長了許多；縱使我本來就不是一位容易怯場的人，但在許多即席演講的訓練中，我相信我所作的演說，已越來越有組織、越來越有邏輯，我相信未來社團也能讓學弟妹有這種感覺！ 我期望未來社團的規模能逐步擴大，而我相信模聯社是啟迪臺師大學生使其具有國際觀、訓練具有論述能力等最佳的地方，這是我未來我試著將其定位的。 未來社團的活動跟走向我希望越來越活潑、生動，試著走出師大模聯的獨特特色，不被國際會議的概念所制約，而能有所突破！
社團尚須 改進部分	在問過許多同級同學的意見及看法後，大部分的人其實已經了解模擬聯合國社所在做的事跟參與的活動內容，而英文太差跟認為太沉悶是他們害怕加入的原因；年輕人之所以需要參與模擬聯合國會議跟活動，原因在於我們的創意跟突破陳舊的想法，我認為現在的社團部分時候，有點為了講英文而講英文、為了討論議題而討論議題、為了開會而開會，少了些年輕人的創意與突破性的想法；對我而言，如果第一堂社課能夠進行「動物園大恐慌」之類的遊戲(即讓參加的人各代表一種動物，為分配糧食、空間等辯論)，它依然能夠達到目的(辯論技巧、即席演說練習等)，但它便不會讓社員們感到龐大的壓力與喘不過氣的氣氛。